Coaching para el éxito

CURSO

CÓMO FOMENTAR VERDADEROS EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

Descripción:

Los participantes conocerán varios modelos de desarrollo y evolución de equipos de alto desempeño. Podrán identificar en qué etapa se encuentra su equipo y diseñar acciones concretas para llevar a sus equipos al siguiente nivel. Mediante varias dinámicas lúdicas, cristalizarán los conocimientos impartidos.

Dirigido a:

Líderes emergentes y liderazgo medio de su organización.

Máximo de personas:

15

Duración:

4 horas

taller

LIDERAZGO BASADO EN COACHING (G.R.O.W. EL COACHING PARA TODOS)

Descripción:

Curso que facilita el cambio cultural organizacional, ya que provee las herramientas necesarias del arte de preguntar para tener conversaciones productivas 1 a 1 entre colaboradores y entre equipos de trabajo grandes para planeación de estrategias y tácticas. Va acompañado de dinámicas lúdicas y de juego de roles, que permiten cristalizar los conocimientos impartidos. Se entrega además guía de preguntas tipo para ayudar al coaching en diversas situaciones.

Dirigido a:

Cualquier empleado de su organización.

Máximo de personas:

20

Duración:

4 horas

TALLER

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Descripción:

Al término del taller, los participantes:
1. Habrán comprendido la importancia de la inteligencia emocional en lo personal y en lo laboral.
2. Habrán reconocido principales rasgos inteligencia emocional y auto-evaluándose en cada uno.
3. Habrán aprendido herramientas útiles para incrementar su inteligencia emocional.
4. Habrán creado un plan de acción para aumentar la inteligencia emocional como equipo de trabajo.

Dirigido a:

Todos los empleados de su organización.

Máximo de personas:

20

Duración:

4 horas

CURSO

MANEJO DE CONFLICTOS Y DE
"PERSONAS DIFÍCILES"

Descripción:

Este es un entrenamiento que cambiará mentes, generará reflexión, auto-conocimiento y deseos de crecer en el acompañamiento terapéutico. También impulsará a los empleados a querer construir relaciones más provechosas y armoniosas con los demás, incluso los que son “difíciles”, armándose de poderosas herramientas comunicacionales.

Dirigido a:

Todos los empleados de su organización.

Máximo de personas:

30

Duración:

4 horas

CURSO

TOMA DE DECISIONES Y AGILIDAD ESTRATÉGICA​

Descripción:

Los participantes aprenderán a tomar decisiones ágiles y llenas de propósito, a acotar y analizar problemas con pensamiento crítico, de tal forma que sea fácil decidir sobre ellos, a presentar más soluciones y menos problemas y a evadir las trampas de la parálisis por análisis. Aprenderán a gestionar la transición producida por sus decisiones, para así anticipar y mitigar riesgos.

Dirigido a:

Líderes emergentes y liderazgo medio de su organización.

Máximo de personas:

30

Duración:

3 horas

CURSO

CREATIVIDAD Y VISUALIZACIÓN DE POSIBILIDADES​

Descripción:

Es una divertida plática que explora las maravillas de la mente humana y cómo despertarlas a nivel individual y grupal, rompiendo los bloqueos más comunes.

Puede incluir la divertida participación de un comediante y/o un diseñador gráfico con dinámicas divertidas que abran la mente de los participantes a las posibilidades.

Dirigido a:

Todos los empleados de su organización.

Máximo de personas:

30

Duración:

3 horas

No se puede forzar un equipo de alto desempeño, sólo se le debe ayudar a evolucionar hacia allá

Sólo cuando su equipo sea de alto desempeño, desatará su máximo potencias con resultados extraordinarios, pero no hay atajos para llegar a tener un equipo de alto desempeño. Incluso el conflicto es una parte importante del proceso de evolución de un equipo hacia un estado de alto desempeño. Estos cursos y talleres hacen posible que sus equipos puedan transitar efectivamente las fases de su evolución y no se queden atascados en ninguna de ellas. Solicite informes ahora mismo.

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